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株式会社TBK

SUSTAINABILITY

サステナビリティ

働きがいのある職場づくり

社内環境整備方針

当社では、働きがいのある職場づくりを目指し、社員の健康およびワークライフバランスの推進、社員満足度の向上に取り組みます。

健康経営宣言

当社は、「持続可能な成長を通して社会に貢献する」を長期目標として掲げています。社員の健康を促進し、また、それぞれの力を最大限に発揮できる、健康で働きがいのある職場環境を実現することが、組織の活性化及び持続的な成長につながると考えています。社員の生活を豊かなものとするため、そして企業として成長し続けるために、社員の健康推進を経営戦略上の重要課題と位置づけ、社員の心と体の健康づくりを推進していきます。

重点取り組み事項

健康診断

  • 定期健診の受診率100%に向けた未受診者フォローの徹底
  • 精密検査の受診促進
  • オプション検査の補助制度の周知

ワークライフバランスの推進

  • ストレスチェック結果の分析
  • 在宅勤務制度の導入
  • フレックス勤務制度の適用拡大

社員満足度の向上

  • 社員交流の促進による社内コミュニケーションの活性化
  • 社員アンケート結果の分析

TBK 健康経営推進組織

認定

当社は、経済産業省および日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。